1. NGHỈ CUỐI TUẦN – 104 NGÀY/NĂM
Tại Đức, lịch nghỉ cuối tuần cố định vào thứ Bảy và Chủ Nhật, tương đương 104 ngày/năm.
Đối với những người làm ca, làm ngành dịch vụ, y tế… nếu phải làm việc vào cuối tuần thì sẽ được:
- Nghỉ bù theo quy định của hợp đồng lao động
- Hoặc được trả phụ cấp làm thêm đúng luật
2. NGHỈ LỄ CHÍNH THỨC (FEIERTAGE)
Trung bình người lao động được nghỉ 10-13 ngày lễ mỗi năm, tùy theo từng bang tại Đức.
Các ngày lễ toàn quốc phổ biến:
- 01/01 – Tết Dương lịch
- 01/05 – Ngày Quốc tế Lao động
- 03/10 – Ngày Thống nhất nước Đức
- 25 & 26/12 – Giáng sinh
- Cùng các lễ tôn giáo như: Phục sinh, Thăng thiên, Hiện xuống… (ngày thay đổi theo năm)
Điểm mới 2025:
- Không có thêm ngày lễ mới, tuy nhiên nhiều bang tăng cường kiểm soát việc trả lương khi người lao động phải làm vào ngày lễ: Tối thiểu 125% lương giờ.
3. NGHỈ PHÉP NĂM (URLAUB)
Theo luật hiện hành:
- Tối thiểu 20 ngày/năm (áp dụng với lịch làm 5 ngày/tuần)
- Thực tế, đa số hợp đồng lao động quy định 25-30 ngày nghỉ phép có lương
Điểm mới 2025:
- Bắt buộc phải sử dụng hết phép năm trong năm
- Nếu không dùng hết sẽ mất quyền nghỉ, trừ các trường hợp đặc biệt như ốm dài ngày..
4. NGHỈ ỐM (KRANKMELDUNG)
- 6 tuần đầu: Công ty trả 100% lương
- Sau đó: Bảo hiểm y tế chi trả tiền bệnh (Krankengeld): Tối đa 116,38€/ngày
Điểm mới 2025:
- Không cần nộp giấy nghỉ ốm bản giấy: Công ty bắt buộc liên kết điện tử với bảo hiểm để xác minh trực tiếp.
5. NGHỈ THAI SẢN & CHĂM CON NHỎ (MUTTERSCHUTZ & ELTERNZEIT)
- Thai sản: Tổng cộng 14 tuần (6 tuần trước sinh + 8 tuần sau sinh)
- Chăm con (Elternzeit): Tối đa 3 năm/con
- Trợ cấp Elterngeld: Tối đa 1.800€/tháng hoặc chia đôi nếu cả bố mẹ nghỉ
Điểm mới 2025:
- ElterngeldPlus được điều chỉnh linh hoạt hơn, hỗ trợ các bố mẹ đi làm bán thời gian
6. NGHỈ ĐẶC BIỆT (SONDERURLAUB)
Trong một số hoàn cảnh đặc biệt, người lao động tại Đức có quyền nghỉ ngắn hạn có lương:
- Kết hôn: 1 ngày
- Vợ sinh con: 1-2 ngày
- Tang lễ người thân: 1-2 ngày
- Chuyển nhà (vì công việc): 1 ngày
TỔNG KẾT – NGƯỜI ĐI LÀM Ở ĐỨC ĐƯỢC NGHỈ BAO NHIÊU NGÀY/NĂM?
| Hạng mục | Số ngày nghỉ trung bình |
| Nghỉ cuối tuần | 104 ngày |
| Nghỉ lễ | 10-13 ngày |
| Nghỉ phép năm | 25-30 ngày |
| Nghỉ ốm | Không giới hạn |
| Nghỉ thai sản / chăm con | Theo chế độ riêng |
| Nghỉ đặc biệt (kết hôn, tang) | 1-3 ngày |
Người đi làm tại Đức có thể nghỉ tới 140-160 ngày mỗi năm nếu sử dụng đúng quyền lợi. Khi học tập, làm việc tại Đức, bên cạnh việc quan tâm đến lương và chi phí. Hãy nắm rõ quyền lợi nghỉ ngơi để:
- Bảo vệ sức khỏe thể chất & tinh thần
- Sống cân bằng, hiệu quả hơn
- Tránh bị mất quyền lợi đáng lẽ thuộc về bạn!
Chia sẻ bài viết này để bạn bè và người thân cũng hiểu rõ quyền lợi chính đáng của người lao động tại Đức. Cần tư vấn thêm về du học nghề Đức, liên hệ ngay Du học Vivaxan bạn nhé.
________________________________________
CÔNG TY CỔ PHẦN VẠN XUÂN VIVAXAN
Hotline: 086 7337 995
Address: Trường Cao Đẳng Công nghệ và Du lịch
L29+30 KĐG Yên Xá, Thanh Trì, Hà Nội
#Vivaxan #duhocvivaxan #duhocsinh #duhocngheduc
